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銅陵義安:“雙重考核”壓緊壓實派駐監督責任

時間:2019-04-03 09:02    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“區紀委監委剛出臺了派駐機構考核暫行辦法,包括工作考核和個人考核兩個部分,今天,我們認真學習一下。”日前,銅陵市義安區紀委監委派駐區政府辦紀檢監察組召開會議,學習了《義安區紀委、監委派駐機構考核暫行辦法》,就如何落實考核辦法作出安排。

為強化紀檢監察派駐機構管理,推進紀檢監察干部履職盡責,義安區紀委監委出臺了《義安區紀委、監委派駐機構考核暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)。

《辦法》共五章二十條,從工作考核和個人考核兩個部分明確考核程序和操作辦法。工作考核分為職能目標考核和民主測評兩部分。把派駐機構履行對駐在部門監督責任情況、區紀委監委部署的重點工作完成情況和自身建設情況等內容作為考核重點,引導派駐機構聚焦主責主業,充分發揮“探頭”作用。個人考核以德、能、勤、績、廉五個方面表現為主要內容,分為報送個人材料、組長推薦、民主測評等步驟。各派駐機構負責人根據工作人員日常表現提出個人考核結果等次建議。

同時,為進一步強化考核結果的運用,《辦法》規定,考核結果作為派駐機構及其紀檢監察干部評先評優、獎勵懲處的重要依據。對年度考核“好”的派駐機構予以表揚;考核結果“差”的派駐機構,對組長進行誡勉談話;連續兩年考核結果“差”的派駐機構,視情況予以調整。

“《辦法》的出臺,充分發揮了考核‘指揮棒’作用,更加引導和激勵全區紀檢監察派駐人員堅守責任擔當、強化履職盡責,切實發揮‘派’的權威、‘駐’的優勢和‘管’的力度。”該區紀委常委、監委委員何智才說。(銅陵市紀委監委)

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